Задача
Выстраивание бренда работодателя через соцсети ВКонтакте и Telegram, контентная поддержка HR-портала МТС.
Решение
Команда «Михайлов и Партнёры» разработала и внедрила:
- Стратегию динамичного развития сообществ.
- Редизайн сообществ для улучшения восприятия и удобства.
- Создание разнообразного контента: посты, лонгриды, видео.
- Реализацию спецпроектов для привлечения и удержания аудитории.
Результат
- Рост подписчиков в VK и Telegram с 600 до 22 000 за 7 месяцев.
- За 1 полугодие 2024 по сравнению с аналогичным периодом 2023 мы: в 4,5 раза увеличили конверсию из посетителя карьерного сайта в отклик; в 5 раз увеличили количество откликов на карьерном сайте; в 2 раза увеличили трафик кандидатов на сайт.